С нами легко бесплатно отдохнуть за счет государства
(Арина)
(Кристина)
+7 (920) 044-70-52
(Арина)
+7 (953) 571-84-27
(Кристина)
zamaraeva@usef.ru
С нами легко бесплатно отдохнуть за счет государства
(Арина)
+7 (953) 571-84-27
(Кристина)
zamaraeva@usef.ru
С нами легко бесплатно отдохнуть за счет государства
Самый частый вопрос от предприятия:
«А что, так можно?»
Здравствуйте, меня зовут Юлия Николаевна, и я расскажу вам, как можно лечить своих сотрудников за счет государства. Больше 10 лет я проработала в Свердловском региональном отделении Фонда социального страхования РФ. Последние 3 года в должности регионального начальника отдела страхования профессиональных рисков. Это отдел, который предприятиям согласовывает финансирование на различные мероприятия по охране труда, в том числе и на покупку путевок работникам.
По моему опыту, далеко не все работодатели пользуются помощью государства в вопросе финансирования покупки путевок для сотрудников.
Основные причины:
— даже не слышали, что так можно;
— считают, что получить легко деньги от государства — это что-то на грани фантастики;
не могут уговорить руководителя реализовать проект (за путевки платит само предприятие, а потом возмещает средства);
— не хотят брать на себя дополнительную нагрузку по организации отдыха и возмещения.
Как итог: освоение выделенных ассигнований в среднем по стране составляет 70%, а с появлением дополнительного финансирования для предпенсионеров и пенсионеров оно даже снизилось. Неиспользованные предприятиями деньги просто сгорают.
В Команде «ЮЗЕФ» объединились небезразличные люди, которые хотят помочь работодателям именно легко получить деньги из ФСС РФ, оздоровить своих сотрудников и просто сделать этот мир чуточку лучше. И у нас это получается!
По моему опыту, далеко не все работодатели пользуются помощью государства в вопросе финансирования покупки путевок для сотрудников.
Основные причины:
— даже не слышали, что так можно;
— считают, что получить легко деньги от государства — это что-то на грани фантастики;
не могут уговорить руководителя реализовать проект (за путевки платит само предприятие, а потом возмещает средства);
— не хотят брать на себя дополнительную нагрузку по организации отдыха и возмещения.
Как итог: освоение выделенных ассигнований в среднем по стране составляет 70%, а с появлением дополнительного финансирования для предпенсионеров и пенсионеров оно даже снизилось. Неиспользованные предприятиями деньги просто сгорают.
В Команде «ЮЗЕФ» объединились небезразличные люди, которые хотят помочь работодателям именно легко получить деньги из ФСС РФ, оздоровить своих сотрудников и просто сделать этот мир чуточку лучше. И у нас это получается!
Определить, сколько денег положено в этом году предприятию и кто из работников может поехать в санаторий
На этом этапе наша команда помогает получить расчет суммы финансирования и рассказывает, кому из сотрудников положены бесплатные путевки, при необходимости проводит переговоры с руководителем предприятия для того, чтобы проект по оздоровлению работников стартовал.
Теперь хочу рассказать подробнее, как получить финансирование доступным способом:
Определить, в каких санаториях будут лечиться работники
На мой взгляд это самый сложный этап, так как это время работы с сотрудниками (собрать все пожелания, согласовать окончательный вариант, собрать справки с работников о том, что им положено санаторно-курортное лечение), особенно если предприятие покупает много путевок. Много - это когда больше 10. На этом этапе мы подключаемся совсем плотно и снимаем часть нагрузки и проблем, становимся единым менеджером всех санаториев, и специалисту приходится решать вопросы не с 5 разными санаториями, а только с одним:
— исходя из рекомендаций врачей и пожеланий работников, рассчитываем несколько вариантов в зависимости от санатория, категорий номеров, периодов;
— если надо согласовываем с санаториями специальные программы лечения (например, в этом году особым спросом пользовались программы реабилитации после ковид-19 и антистрессовые);
— предварительно бронируем места, чтобы их не раскупили, пока идут согласование договора и прочих документов;
— даже организуем для крупных предприятий индивидуальные и групповые бесплатные экскурсии в санатории, чтобы убедиться в качестве оказываемых услуг;
— согласовываем с санаторием все изменения в типовых договорах.
Результат нашей работы на данном этапе: предприятие имеет полный комплект выверенных документов по санаториям, которые необходимо сдать в ФСС РФ для получения финансирования.
— исходя из рекомендаций врачей и пожеланий работников, рассчитываем несколько вариантов в зависимости от санатория, категорий номеров, периодов;
— если надо согласовываем с санаториями специальные программы лечения (например, в этом году особым спросом пользовались программы реабилитации после ковид-19 и антистрессовые);
— предварительно бронируем места, чтобы их не раскупили, пока идут согласование договора и прочих документов;
— даже организуем для крупных предприятий индивидуальные и групповые бесплатные экскурсии в санатории, чтобы убедиться в качестве оказываемых услуг;
— согласовываем с санаторием все изменения в типовых договорах.
Результат нашей работы на данном этапе: предприятие имеет полный комплект выверенных документов по санаториям, которые необходимо сдать в ФСС РФ для получения финансирования.
Подать до 01 августа в ФСС РФ комплект документов для получения возмещения своих расходов
На самом деле комплект документов очень простой: заявление, план, список работников, коллективный договор или соглашение по охране труда, заключительный акт, справки 070у, согласия на обработку персональных данных и тот комплект, который мы уже сделали на прошлом этапе.
Своим клиентам мы даем все шаблоны документов, направляем подробные инструкции, а некоторым даже заполняем документы, если все выбранные санатории из нашего каталога.
Иногда приходится напрямую решать вопросы со специалистами в ФСС РФ (например, специалист в филиале предъявляет завышенные требования или в чем-то не разобрался), в том числе и с центральным аппаратом (например, если приказ о финансировании очень задерживается).
Итог нашей работы на этом этапе: поданное заявление в ФСС РФ на финансирование путевок и приказ из ФСС РФ о разрешении тратить деньги на путевки.
Своим клиентам мы даем все шаблоны документов, направляем подробные инструкции, а некоторым даже заполняем документы, если все выбранные санатории из нашего каталога.
Иногда приходится напрямую решать вопросы со специалистами в ФСС РФ (например, специалист в филиале предъявляет завышенные требования или в чем-то не разобрался), в том числе и с центральным аппаратом (например, если приказ о финансировании очень задерживается).
Итог нашей работы на этом этапе: поданное заявление в ФСС РФ на финансирование путевок и приказ из ФСС РФ о разрешении тратить деньги на путевки.
Получить возмещение фактически произведенных расходов из ФСС РФ
Здесь тоже все просто: нужно подготовить отчет, заявление и предоставить закрывающие документы (отрывной талон, акт, накладную и платежные поручения).
Мы сопровождаем своих клиентов до получения результата, это значит, что мы контролируем все изменения в договорах (отмена бронирования, замена сотрудника, перенос сроков), запрашиваем в санатории и проверяем все закрывающие документы, перед тем как они попадут клиенту, при необходимости готовим дополнительные соглашения к договорам и много чего еще.
Потом помогаем заполнить отчет и заявление на возмещение в ФСС РФ.
Финал нашей совместной работы: получение денежных средств из ФСС РФ, а самое приятное, когда к сотруднику, организующему весь процесс на предприятии, приходят с благодарностью отдохнувшие работники, а руководство хвалит за сэкономленные для предприятия деньги.
Мы сопровождаем своих клиентов до получения результата, это значит, что мы контролируем все изменения в договорах (отмена бронирования, замена сотрудника, перенос сроков), запрашиваем в санатории и проверяем все закрывающие документы, перед тем как они попадут клиенту, при необходимости готовим дополнительные соглашения к договорам и много чего еще.
Потом помогаем заполнить отчет и заявление на возмещение в ФСС РФ.
Финал нашей совместной работы: получение денежных средств из ФСС РФ, а самое приятное, когда к сотруднику, организующему весь процесс на предприятии, приходят с благодарностью отдохнувшие работники, а руководство хвалит за сэкономленные для предприятия деньги.
